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            人才理念

            人才理念

            為了實現公司戰略目標,打造一支能夠引領和支撐公司發展的高素質人才隊伍,根據人才發展戰略,結合公司自身實際情況,以人才工作成效為基礎,以人力資源開發利用為主線,以人才隊伍建設為重點,樹立人人都能成才的工作理念,創新政策和制度體系,全面啟動中長期人才發展規劃,統籌推進各類人才的引進、培養、使用、考評、激勵等工作,帶動人力資源管理水平的整體提升,為公司轉型跨越發展、實現戰略愿景提供人才保障支持。

            人才戰略

            德才兼備、高端引領全面發展

            樹立“德才兼備、以德為先”的人才理念,注重人才職業道德建設和理想信念教育,突出人才綜合知識水平提升和專業技能培養,關心人才成長,促進人才全面發展。充分發揮高技能人才在公司發展人才隊伍建設中的引領作用,重點引進、培養一批技藝精湛的高技能人才,一批技術水平高、創新能力強的專業技術帶頭人才,一批綜合素養高、開拓能力強的高級人才,統籌推進各類人才隊伍建設。 

            人才培養

            以用為本與人才優先

            充分發揮各類人才的作用,圍繞用好用活人才來培養人才、引進人才,積極為各類人才干事創業和實現價值提供機會和條件。同時,充分發揮人才的基礎性、戰略性作用,做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新,促進公司科技進步、員工素質提高、管理創新轉變。 

            人才培養

            服務發展與機制創新

            把服務公司企業發展作為人才工作的根本出發點和落腳點,圍繞公司企業發展目標確定人才隊伍。在此基礎上把深化改革創新作為推動人才發展的根本動力,堅決破除束縛人才發展的思想觀念和制度障礙,最大限度地激發人才的創新活力、創造智慧和創業激情。

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